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職業(yè)技能大賽選手正在比賽。重慶市人力社保局 供圖

就業(yè)是民生之本,，一直以來(lái)就業(yè)工作都是黨和政府工作的重中之重,。黨的二十屆三中全會(huì)公報(bào)中指出，要完善就業(yè)優(yōu)先政策,，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),。

用新職業(yè)支撐就業(yè)是條“新賽道”。接下來(lái),，重慶市人力社保系統(tǒng)將不斷開(kāi)發(fā)利用新職業(yè),，保持新職業(yè)整體發(fā)展良好勢(shì)頭，進(jìn)一步激發(fā)新職業(yè)吸納,、穩(wěn)定和支撐就業(yè)的潛能,。

發(fā)展勢(shì)頭良好

新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人數(shù)達(dá)到269.4萬(wàn)人

想要“跑”出好成績(jī)，人才是基石,。據(jù)了解,，重慶新職業(yè)整體發(fā)展勢(shì)頭良好，正逐漸發(fā)展成為吸納就業(yè)的中堅(jiān)力量,。

記者重慶市人力社保局獲悉,，目前，重慶市新就業(yè)形態(tài)存量持續(xù)鞏固,。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)衍生的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人數(shù)達(dá)到269.4萬(wàn)人,，占我市總就業(yè)人口的16.1%。此外，增量不斷涌現(xiàn)?，F(xiàn)代制造業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)聯(lián)崗位增長(zhǎng)明顯，1-6月,，全市人力資源市場(chǎng)新發(fā)布招聘崗位287.28萬(wàn)個(gè),，其中先進(jìn)材料、新一代電子信息制造業(yè),、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車三類重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求分別為4.65萬(wàn)人,、38.00萬(wàn)人、33.67萬(wàn)人,，合計(jì)占總需求的26.57%,。公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)“渝職聘”監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，今年現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新發(fā)布招聘崗位21.07萬(wàn)個(gè),，同比增長(zhǎng)26.76%,。

“根據(jù)基層調(diào)研情況和已有數(shù)據(jù)分析研判，我市新型生活性服務(wù)業(yè),、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),、現(xiàn)代制造業(yè)呈明顯發(fā)展態(tài)勢(shì)?！敝貞c市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，未來(lái)仍有廣闊的市場(chǎng)空間，具備成為未來(lái)支撐就業(yè)基本盤的潛力,。

大賽現(xiàn)場(chǎng)選手正在介紹項(xiàng)目,。重慶市人力社保局 供圖

擴(kuò)大就業(yè)容量

五大舉措顯扶持“誠(chéng)意”

要實(shí)現(xiàn)用新職業(yè)支撐就業(yè)，擴(kuò)大容量迫在眉睫,。對(duì)此,，重慶市人力社保局已經(jīng)實(shí)施了一系列舉措。

在強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向方面,，加大了對(duì)帶動(dòng)能力強(qiáng)的工程項(xiàng)目,、投資項(xiàng)目的引入，“免申即享”“直補(bǔ)快辦”兌現(xiàn)各類就業(yè)補(bǔ)貼政策,，鼓勵(lì)和支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗,。

在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)聯(lián)動(dòng)方面，全量收集行業(yè)企業(yè)空缺崗位,，動(dòng)態(tài)發(fā)布“急需緊缺招聘崗位”“急需緊缺職業(yè)（工種）”兩個(gè)目錄,，實(shí)施定向、訂單培訓(xùn),，開(kāi)展精準(zhǔn)推送匹配,。

在拓展鄉(xiāng)村新職業(yè)崗位方面,，培育發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，推動(dòng)農(nóng)村電商,、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

在支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)方面,，完善就業(yè)政策體系,，加大對(duì)中小微企業(yè)傾斜，增強(qiáng)其創(chuàng)造和穩(wěn)定就業(yè)崗位能力,。推廣“穩(wěn)崗貸”金融產(chǎn)品,，支持其穩(wěn)崗擴(kuò)崗。

此外,，還鼓勵(lì)多渠道靈活就業(yè),，為此加快推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)零售、移動(dòng)出行,、線上教育培訓(xùn),、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線娛樂(lè)等行業(yè)發(fā)展,，大力發(fā)展夜市經(jīng)濟(jì)，為勞動(dòng)者提供就近就地的新職業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì),。引導(dǎo)零工市場(chǎng)規(guī)范發(fā)展,，促進(jìn)靈活就業(yè)供需高效對(duì)接。

“花式”引導(dǎo)就創(chuàng)

今年已為高校畢業(yè)生等青年提供崗位89萬(wàn)個(gè)

政策有了,，如何引導(dǎo)青年群體從事新職業(yè),？對(duì)此，重慶市人力社保部門展開(kāi)了一系列“花式”操作,。

從事新職業(yè),，要先讓人才留下來(lái)。為引導(dǎo)青年群體留渝來(lái)渝,，今年,，重慶市政府制定出臺(tái)《百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》。圍繞“崗位留人,、政策留人,、服務(wù)留人、環(huán)境留人”,，每年新增投入2.23億元,，實(shí)施15項(xiàng)政策措施，促進(jìn)未來(lái)四年150萬(wàn)名高校畢業(yè)生等青年在渝就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

今年以來(lái),，重慶市部門已舉辦公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)共413場(chǎng)次，建立10個(gè)就業(yè)服務(wù)工作站，每周舉辦留渝來(lái)渝對(duì)接服務(wù)活動(dòng),，促成校企合作40余項(xiàng),，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目100余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)崗位1.5萬(wàn)個(gè),。全市公共人力資源市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)1596場(chǎng)次,，為高校畢業(yè)生等青年提供崗位89萬(wàn)個(gè)。促進(jìn)青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)23.3萬(wàn)人,，同比增長(zhǎng)12.5%,。

此外，重慶市人力社保部門還完善了新職業(yè)培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系,。制定新職業(yè)培訓(xùn),、評(píng)價(jià)補(bǔ)貼政策，按照緊缺程度和層次等級(jí),，給予最高200元/人.天的培訓(xùn)補(bǔ)貼和200元至650元/人的評(píng)價(jià)補(bǔ)貼,。

全面推進(jìn)新職業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)，備案38個(gè)新職業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和認(rèn)定項(xiàng)目,，先后開(kāi)展工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員,、連鎖經(jīng)營(yíng)管理師等新職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定2.1萬(wàn)人次。開(kāi)發(fā)“火鍋料理師”新工種及國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)布新專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目88個(gè),，開(kāi)展新職業(yè)的技能人才評(píng)價(jià)2萬(wàn)余人次。

以培育和發(fā)展數(shù)字技能,、綠色經(jīng)濟(jì),、康養(yǎng)服務(wù)等新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài),、新模式為方向,，以打造33618現(xiàn)代制造業(yè)集群體系為重點(diǎn)，結(jié)合地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承等的技能人才培養(yǎng)需求,，組織行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè),、職業(yè)院校,、培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等開(kāi)發(fā)了118個(gè)新專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目、考核規(guī)范,，面向全市公布,。

組織企業(yè)、職業(yè)院校,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同開(kāi)發(fā)52個(gè)新職業(yè)地方培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核試題,，全面規(guī)范課程體系、知識(shí)要點(diǎn),、技能要求和考核形式,、教材師資、場(chǎng)地設(shè)施等具體要求,。完善師資管理制度,，建立新職業(yè)培訓(xùn)講師庫(kù)，組織4000余名職業(yè)院校,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師和企業(yè)一線專家參加互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師,、供應(yīng)鏈管理師等40余個(gè)新職業(yè)講師培訓(xùn)班。

開(kāi)展了針對(duì)戶外勞動(dòng)“奔跑者”群體的工傷保險(xiǎn)政策及工傷預(yù)防專題培訓(xùn)與講座,。重慶市人力社保局供圖

未來(lái)有“挑戰(zhàn)”

三方面值得下功夫研究

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，未來(lái)新職業(yè)要在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中創(chuàng)造、承接更多的就業(yè)增長(zhǎng)空間,，也面臨一些挑戰(zhàn),，對(duì)此，重慶市人力社保部門也準(zhǔn)備了一系列應(yīng)對(duì)政策舉措,。

“主要挑戰(zhàn)表現(xiàn)在三方面,。”該負(fù)責(zé)人表示,，首先是就業(yè)觀念的引導(dǎo),。部分新職業(yè)及其行業(yè)的發(fā)展前景有待市場(chǎng)和時(shí)間檢驗(yàn)，其就業(yè)穩(wěn)定性,、職業(yè)發(fā)展空間存在不確定因素,，部分青年群體為追求穩(wěn)定,，存在想去不敢去的情況,。

其次是學(xué)歷教育滯后于市場(chǎng)需求的現(xiàn)象。傳統(tǒng)的高等教育體系和課程設(shè)置往往難以迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化,，導(dǎo)致培養(yǎng)出的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上遭遇技能不匹配,、知識(shí)陳舊等問(wèn)題，缺乏實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力,，難以滿足新職業(yè)市場(chǎng)需求,。

最后，職業(yè)技能培訓(xùn)體系還需進(jìn)一步完善?，F(xiàn)有的職業(yè)技能培訓(xùn)體系對(duì)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的響應(yīng)還不夠迅速,，部分培訓(xùn)內(nèi)容缺乏前瞻性和針對(duì)性，難以有效對(duì)接新興行業(yè)和崗位的需求,。

該負(fù)責(zé)人認(rèn)為,，促進(jìn)新職業(yè)就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,，需要從多個(gè)方面入手，包括引導(dǎo)就業(yè)觀念,、優(yōu)化學(xué)歷教育與市場(chǎng)需求對(duì)接,、完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系等各個(gè)方面，建議國(guó)家層面開(kāi)展專題政策研究,，多維施策,、同向發(fā)力，促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè),、新職業(yè)有序發(fā)展和吸納就業(yè),。